名古屋管理職ユニオン

ご紹介・ユニオンの日常
私ども名古屋管理職ユニオンは，労働組合です。
普段の仕事は，大きな事件（突然の解雇や賃金未払の駆け込み，労働争議）の解決に明け暮れているわけではありません。
本来の仕事は，働きやすい職場づくりです。

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今日ご紹介する事例は，特別養護老人ホームの宿直員の職場環境のお話しです。
この案件は，宿直員の勤務する宿直室の環境改善の取り組みです。
当ユニオンでは，宿直室の環境改善に取り組みました。
この職場では，来客や電話の接受，救急車や霊柩車の接受など，
夜勤の介護専門職ではすぐに対応しにくい業務のために宿直員が
配置されています。
１・勤務する宿直室には，風呂はあるが椅子がなく，
２・この夏，暑かったにも関わらず，冷蔵庫が置かれておらず，
３・連続勤務にも関わらずロッカーが置かれていませんでした。

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名古屋管理職ユニオンでは，使用者と労使協議を行い，
１・宿直室の風呂には，介護等の風呂から，余分の椅子（写真）を回してもらい，
２・冷蔵庫は，近くにある洗濯室に置かれていおる冷蔵庫の使用させてもらう，
３・宿直員には，ロッカー室をしようしてもらう
４・介護職員仮眠室に置かれている高級マッサージチェアの有効利用をさせてもらうことに
　より，適宜休息と疲労回復を図る機会を得る
など，費用をかけずにとりあえずできることから改善を図りました。

労働組合を通じることの意義
たとえ小さなことでも労働組合が入ることには，大きなメリットがあります。

労働組合の申入れには，誠実に話し合いに応じる義務がある
労働組合法第７条には，
　　　労働組合が申し入れた交渉に対し，使用者は正当な理由なく拒んではならない
とされています。

※つまり，労働組合が申し入れた職場改善の話合いに対し，会社は誠実に応じる義務が出てきます。
　改善・問題解決も組合を通じた話し合いの方が，格段に早くなります！

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具体的な労働相談は，お気軽に当ユニオンまでご相談ください！

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私ども労働組合である名古屋管理職ユニオンの電話相談は，休日・深夜であっても組合役員が交代で電話を受け付けています。
仕事でけがをされた方，通勤の行き来でけがをされた方，どんな些細なことでもお気軽にお電話ください。

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弁護士や社会保険労務士に相談するより敷居が低いのも，私どもユニオン（労働組合）の特徴です。
慣れないトラブルに巻き込まれても，一緒に考え，何が問題で解決策はなにか整理しましょう♪
訴訟や労災手続きなど，必要であれば，弁護士や社会保険労務士をご紹介することもできます。

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　私どもは，名古屋を拠点に愛知県・岐阜県・三重県・静岡県など東海地方を中心に
労働問題の解決に努力しています。
　彦根や米原，長浜など滋賀県の問題も対応できます。


長時間労働や賃金未払い、労働者の使い捨て、解雇などの労働問題は、
私ども労働組合（ユニオン）が普段から対応している事柄で、その解決に得意とするものです。
まずは、お気軽に電話でご相談ください。

名古屋管理職ユニオン
連絡先
電話０５２－３３１－９００１
名古屋市中区上前津２丁目３－２
木村ビル３階