最終盤で事実を争う使用者に喝！（各務原キッズルーム兼松賢司社長）
名古屋管理職ユニオン（名古屋市中区・代表者執行委員長山上博信）は，
キッズルームいずみを運営する有限会社つかさ（岐阜県各務原市・代表者取締役兼松賢司）で
発生した労使紛争につき，団体交渉を継続しています。
キッズルームいずみは，デイサービスセンターいずみの郷に併設された託児所で，
労使紛争の概要は，賃金未払い，パワハラ，社会保険・雇用保険未加入等となっています。
最終盤に差し掛かった和解協議において，社長はパワハラについて争い始めました。
この事件は，労働者が労組に加入し，団体交渉を申し入れた時点で，社長から
労組事務所にあて電話があり，社長自ら委員長に感情的に暴言を吐いた点に
特徴があります。
労組側は，社長が最終盤になってパワハラの事実を争い始めた点を
厳しく批判し，真摯な反省を求めています。
2014年03月03日各務原キッズルームいずみ労使紛争
長時間労働や賃金未払い、労働者の使い捨て、解雇などの労働問題は、
私ども労働組合（ユニオン）が普段から対応している事柄で、その解決に得意とするものです。
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