名古屋管理職ユニオン

証拠隠しで話がおかしな方向へ＠岡崎ＪＭＴ石黒儀三社長
会社の交渉態度がますます信用の低下へ！

すでに３６協定違反や理由どころか懲戒処分であることも継げずに
減給処分を行ったと言う，岡崎のジェイ・エム・ティー株式会社事件
労働組合が，円満迅速な解決を求め，労働時間の記録，賃金台帳
などの資料を開示するよう求めたところ，
会社側代理人弁護士は，即レスで有給休暇の記録でさえ見せる
つもりがないと言う回答を送ってきました。

会社側の
３６協定未締結で時間外労働をさせていたことについて反省の弁もなく
理由どころか給与の減額についても事後的に減給処分だと強弁し
賃金明細に始まり有給簿も隠す
という態度が，結果として会社ののれんに傷をつけ，ブランド力を低下させ，
ひいては信用が失墜するという話になっていきます。

ここは，会社側交渉団として，交渉の労を取る，代理人弁護士・代理人税理士の
賢明な判断が必要とされる場面です。


過去記事;
2014年09月20日法令違反に反省の弁なし！ＪＭＴ石黒儀三社長
2014年09月16日法令違反企業公表（３６協定未締結・岡崎・ＪＭＴ）

※ジェイ・エム・ティー株式会社について
代表者：代表取締役　石黒儀三(イシグロ　ギゾウ)
所在地：〒444-3622 岡崎市樫山町字井浪76-15

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