学生に対する就職差別に反対する

みなさん，こんにちは！
今日は少し政治的な話をしますね。


安倍政権が強引に推し進める安保法制に，多くの学生が反対運動に
立ち上がりました。
憲法９条で明らかにされた平和主義の精神を壊す動きに，将来への
不安を抱く若者たちが必死の思いで抵抗するのは自然な流れです。

自由と民主主義のための学生緊急行動(SEALDS)
SEALDsの代表に会ってきた（小林よしのり）
自民党武藤衆議院議員の発言について＠夜回り先生は、今！（水谷修ブログ）

当然の気持ちとして，大人の私たちも支援させていただくと同時に，
労働組合の代表者として，この際，一部企業・経営者の動きに意見をしておきたいと思います。


学生の採用で，応募者が安保法制に反対したか調べることは，就職差別につながります！



ここに掲げた資料（図１・２）は，全国の就職採用担当者に対する普及を目的とした
厚生労働省作成「公正な採用選考をめざして」というパンフレットです。

この中には，「就職差別につながるおそれがある１４事項」（図２）が具体的に
挙げられています。
そもそも，労働能力に関係のない事項をあれこれ詮索することをしては許されません。
加えて，労働者の思想や政治信条などを一経営者の物差しで一方的に評価すること
自体，多文化社会の中で求められる企業活動自体に有害なものであり，グローバル化した
日本の経済活動の流れに竿を刺す行為だと言わねばなりません。


就職活動に悩む学生のみなさん，学校の就職担当者に加え，

私ども労働組合を気軽に利用してください♪
匿名電話でも構いませんので，気軽にご相談ください。


　私ども労働組合である名古屋管理職ユニオンの電話相談は，休日・深夜であっても組合役員が交代で電話を受け付けています。



弁護士や社会保険労務士に相談するより敷居が低いのも，私どもユニオン（労働組合）の特徴です。
慣れないトラブルに巻き込まれても，一緒に考え，何が問題で解決策はなにか整理しましょう♪
必要であれば，弁護士や社会保険労務士をご紹介することもできます。


　私どもは，名古屋を拠点に愛知県・岐阜県・三重県・静岡県など東海地方を中心に
労働問題の解決に努力しています。
　彦根や米原，長浜など滋賀県の問題も対応できます。


長時間労働や賃金未払い、労働者の使い捨て、解雇などの労働問題は、
私ども労働組合（ユニオン）が普段から対応している事柄で、その解決に得意とするものです。
まずは、お気軽に電話でご相談ください。

名古屋管理職ユニオン
連絡先
電話０５２−３３１−９００１
名古屋市中区上前津２丁目３−２
地下鉄上前津駅すぐ上
弁護士・社会保険労務士に相談する前にお気軽に利用ください♪